Løs de riktige problemer,
sammen med teamet ditt
Fra samarbeidsutfordringer til konkrete resultater med ekspertfasilitering og kreativ problemløsning.

Podcast
Solving the Right Problem: Design Thinking for Leaders and Resilient Teams with Kat Mather
Kat talks to Jason Liem on his podcast, It's An Inside Job.

Free Guide
Get my FREE 3-Step-Guide to reignite your team's motivation
Learn how to reconnect your team, restore trust and set achievable goals that get your team moving forward together.

Online Course
Lead your team out of fire fighting mode and into strategic thinking with my 10 step plan
Register your interest to receive information about this online course and updates on co-hort start dates.
Typiske utfordringer jeg hjelper med

Manglende beslutningseierskap og rolleavklaring
-
Utydelig strategi og manglende praktisk forankring
-
Informasjonssiloer og manglende tverravdeling-samarbeid
-
Reaktiv tankegang i stedet for proaktiv strategijustering
-
Unødvendige kostnadsrisikoer
-
Team som mister retning ved omstrukturering eller turnover
-
Manglende oversikt over helheten

Kat Mather
Grunder og Collaboration Architect
Hei, jeg er Kat
Jeg brenner for å hjelpe team med å utnytte sine samlede ferdigheter og erfaringer for å løse utfordringer innen strategi, innovasjon, organisering og kultur.
Jeg har hjulpet lederteam med å ta tak i komplekse forretningsutfordringer, fra CAPEX-optimering og prosessharmonisering til forbedringer i forsyningskjeden og digital transformasjon. Jeg har fasilitert samarbeid på høyt nivå, ledet implementeringen av nye systemer og støttet kulturbygging i kjølvannet av fusjoner.
Resultater som virkelig monner

Paul Courtenay
Senior Vice President, Service Delivery, Operations, TGS
"Kat satte opp en utrolig strukturert tre-dagers agenda – noe som aldri før i vår 34-årige historie hadde gitt så god tilbakemelding og målbare resultater blant deltakerne."
– Interaktive oppgaver, koordinering med ledelsen og målrettet workshopsdesign.

Rob Adams
Executive Vice President, Operations, PGS & TGS
"Kats design-tenkning hjalp oss med å identifisere reelle problemer — ikke bare symptomer. Hun muliggjorde samarbeid som virkelig skapte resultater."
– Dette kombinerte samskaping med forbedret prosessforståelse og organisatorisk buy-in.
Fra å "fortelle" til å skape sammen
Endring lykkes best når de som berøres, er aktivt med i prosessen. Eierskap skapes gjennom deltakelse.
Din veikart mot fremgang
5D modellen
Discover – Intervjuer eller ledede samtaler for felles innsikt.
Define – Omformuler utfordringer med menneskeperspektiv.
-
Decide – Prioriter retning og mål.
-
Design – Skap idéer sammen som gir mening.
-
Deliver – Avklar eierskap, neste skritt og skap faktisk endring.
Husk - livet er en prototype - ingenting er fastsatt
Samarbeidspakker som gir målbare resultater
Leadership Lean-in Sprint
To‑ukers program for å identifisere utfordringer og mobilisere teamets kunnskap.
Intervjuer og innsiktsramme
-
Ledelsesprioritering
-
Workshopdesign og planlegging
-
Én‑dags workshop eller retreat
-
Overleveringsrapport med anbefalinger
Tailored Workshop Solution
Skreddersydde workshops for strategi, innovasjon, produkt, prosesser og AI–muligheter. Tilgjengelig som 1–3 dagers formater, med detaljerte rapporter etterpå.
Organizational Roll-out
Utviklet for store organisasjoner:
Konsultasjonsprosess inkl flere skreddersydd workshop
-
Tilpasning for flere team og grupper
-
Train‑the‑trainer-pakker og DIY-moduler
Klar til å lede annerledes?
La oss designe fremtiden som teamet ditt vil trives i.

